Unternehmenskultur

Engagement

Eine lebenswerte und unbeschwerte Zukunft aktiv zu gestalten, ist der Motor unserer Philosophie. Was liegt näher, als diejenigen zu fördern, welche voller Ideen, von dem Willen zur Veränderung, Optimismus und Begeisterung sprühen? Darum richtet sich unser Engagement an Kinderprojekte und -einrichtungen aus der Region.

Kinder brauchen Vorbilder, Mentoren und vor allem Bestätigung, um an ihre Fähigkeiten, Talente und Leidenschaften zu glauben. Damit werden sie unsere Welt nachhaltig bewegen.

Verantwortung

Als Unternehmen tragen wir die große Verantwortung, nicht nur zu einer lebenswerteren Zukunft für unsere Familien zu sorgen, sondern auch dafür, unseren Teil zur Gesellschaft beizutragen. Denn irgendwann ist jeder von uns auf Unterstützung im Alter angewiesen. Bereits heute zählt jede vierte Person in Deutschland zur Generation „60plus“.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Lebenskonzepte für ein selbstbestimmtes und aktives Leben im Alter zu entwickeln, zu unterstützen und zu fördern.

Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Wissensausbau

Mit verschiedenen Schulungsprogrammen stärken wir unser fundamentales Wissen, erweitern unseren Horizont und bauen Kompetenzen aus. Die kontinuierliche Weiterbildung und die Erweiterung unserer Qualifikationen sehen wir als Grundpfeiler der erfolgreichen und nachhaltigen Entwicklung der immotwist.
Aber wir warten nicht nur, bis die nächste Schulung beginnt. Wir forschen eigenständig, lernen aus Fehlern und entdecken immer wieder neue Lösungen für unsere Mandanten. Gern geben wir unser Wissen weiter und spornen auch andere an, ihre Ideen und ihre Fähigkeiten auszuleben.

Partnerschaft

Partnerschaft ist der Schlüssel zu dauerhaftem Erfolg, zur Zufriedenheit und letztlich zur Begeisterung. Dabei setzen wir langfristig auf eine gemeinsame, kreative Entwicklung und schaffen mit einem offenen, vertrauensvollen Miteinander partnerschaftlich die Basis für ein sicheres und starkes Konzept.

Wir freuen uns, immer neue Partner zu gewinnen, mit denen wir auf Augenhöhe gemeinsam die Interessen unserer Mandanten vertreten können.

Gesundheit

Wohlergehen und Gesundheit sind zwei unserer größten Reichtümer in unserem Leben. Wir alle verbringen einen großen Teil unserer Zeit am Arbeitsplatz. Darum haben wir die Gesundheitsförderung zu einer Managementaufgabe in unserem Unternehmen gemacht.

Durch feste Routinen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes stellen wir mit Analysen zur Arbeitsplatzergonomie, aktiven Pausen, Gesundheitsschulungen, Firmen-Fitnessevents sowie mit sportlichen Wettkämpfen ein Fundament zur Gestaltung eines aktiven und fitten Arbeitsalltags.

Teamseminare

Interne Seminare verstehen wir als teamorientiert und gruppenstärkend, denn diese entwickeln uns als gesamtes Unternehmen weiter. Durch gemeinsames Reflektieren der Aufgaben und Erkennen von guten und weniger förderlichen Ansätzen wachsen Kompetenzen, Effektivität und effiziente Arbeitsweisen in einem Team.

Immer wieder staunen wir über die verblüffenden Ideen und Methoden, die unsere Mitarbeiter in diesen Seminaren selber entwickeln, und darüber, wie wir dadurch gemeinsam als Team vorankommen. Zusammen suchen wir aktiv nach Lösungen, handeln und glauben an den Erfolg unseres Teams.